在当今竞争日益激烈的市场环境中，企业如何实现高质量发展、提升核心竞争力，已成为每个组织面临的重大课题。GB/T19580《卓越绩效评价准则》国家标准作为全国质量奖及各级政府、行业质量奖的主要评审依据，为企业提供了全面质量管理的有效模式。近日，我司王老师为企业开展卓越绩效自评师培训，帮助企业更好地理解和应用这一标准，培养一支专业的企业自评师队伍。

自评师在企业中扮演着“管理医生”的角色，他们通过对企业管理成熟度的诊断，帮助企业发现问题、解决问题，从而实现持续改进和卓越发展。本次培训旨在通过系统的理论讲解和实战演练，帮助学员掌握卓越绩效评价的核心要点，提升其诊断和改善企业管理的能力，助力企业在最短时间内补短板、强优势，形成良性循环的发展机制。

本次培训由我司资深专家王老师授课。作为从事质量管理工作30多年的行业权威，王老师是质量奖资深评审专家，具有丰富的咨询和评审经验。王老师结合自身多年的实践经验，深入浅出地讲解了《卓越绩效评价准则》的各大模块，帮助学员全面掌握卓越绩效管理的核心理念和操作方法。

为了让学员更好地理解和应用所学知识，本次培训采用了理论与实践相结合的培训方法。培训内容涵盖了标准讲解、分组讨论、角色互换、案例撰写等多个环节。学员们通过分组讨论和角色互换，模拟企业实际管理场景，深入探讨如何应用卓越绩效评价准则进行管理诊断和改进。王老师还对每组学员撰写的案例进行了详细点评，帮助学员在实践中不断强化所学知识。

通过为期数天的培训，学员们不仅对《卓越绩效评价准则》有了更加深入的理解，还掌握了如何在实际工作中应用这一标准进行管理诊断和改进。许多学员表示，本次培训内容实用、案例丰富，培训老师的讲解生动形象，帮助他们解决了实际工作中的许多困惑。

卓越绩效管理模式是企业实现高质量发展的重要工具，而自评师则是推动这一模式落地的关键力量。通过本次培训，为企业培养了一批具备专业诊断能力的管理人才，助力企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。未来，中质咨询将继续秉承“因专业 而卓越”的经营理念，为企业提供更多高质量的培训服务，助力更多企业迈向卓越。